Výzva na nástup do práce

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň. Keďže ste neuviedli akú pracovnú zmluvu ste uzavreli v januári 2017 nie je možné Vám presne odpovedať. Nie je možné dostať výpoveď dohodou. Pravdepodobne ste uzavreli v decembri 2016 so svojim zamestnávateľom dohodu o skončení pracovného pomeru. V Januári 2017 ste uzavreli novú pracovnú zmluvu. Ak v rámci tejto novej pracovnej zmluvy bola písomne dohodnutá skúšobná doba je možné z Vašej strany skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe a to bez náhrady. Ak však nebola dohodnutá skúšobná doba, je možné skončiť pracovný pomer len na základe ustanovení Zákonníka práce a to závisí od toho, či ste so zamestnávateľom novú pracovnú zmluvu uzavreli na dobu určitú, alebo na dobu neurčitú. Skončiť pracovný pomer môžete dohodou k nejakému dňu, ak sa nedohodnete tak výpoveďou s výpovednou lehotou a v prípade porušenia povinností môžete za určitých podmienok skončiť pracovný pomer aj okamžite. 

Neuviedli ste, či Váš predchádzajúci pracovný pomer bol dohodnutý na dobu určitú alebo na dobu neurčitú. O pokračovanie pracovného pomeru by išlo len vtedy, ak bol Váš predchádzajúci pracovný pomer dohodnutý na dobu určitú v zmysle § 48, ods. 3 Zákonníka práce. 

Odporúčam Vám so všetkými dokumentami navštíviť advokáta, ktorý po ich posúdení Vám na Vašu otázku presne odpovie.