Výpoveď k určitému dňu

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň, ku dňu 18.12.2023.

Dňa 18.12.2023 si ešte odpracujete ako Váš posledný deň. 

Upozorňujem však, že na začiatku otázky uvádzate ukončenie pracovného pomeru dohodou a v závere otázky píšete o výpovedi. Ide o dva rozdielne spôsoby ukončenia pracovného pomeru.

Pri ukončení pracovného pomeru dohodou, pracovný pomer končí v dohodnutý deň. Vo Vašom prípade ku dňu 18.12.2023.

Podľa § 60 ods. 1 Zákonníka práce, "Ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na skončení pracovného pomeru, pracovný pomer sa skončí dohodnutým dňom."

Pri ukončení pracovného pomeru výpoveďou, pracovný pomer skončí až uplynutím výpovednej doby. 

Podľa § 62 ods. 1 Zákonníka práce, "Ak je daná výpoveď, pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby."

Z  uvedeného vyplýva, že pokiaľ by ste dali výpoveď, museli by ste ju dať skôr (minimálne dva mesiace pred odchodom na dôchodok) a zároveň výpovedná doba by skončila v posledný deň v mesiaci, teda ku dňu 31.12.2023.

Podľa § 62 ods. 7 Zákonníka práce, "Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca, ak tento zákon neustanovuje inak."