Otázka
Dobrý deň, chcem sa opýtať, či má pracovná neschopnosť vplyv na dĺžku výpovednej doby, ak bola výpoveď daná zamestnancom. Tým myslím, či sa v prípade, že výpovedná doba bola zasiahnutá dvoma týždňami pracovnej neschopnosti, výpovedná doba o túto dobu predĺži. Ďakujem veľmi pekne. S.
Odpoveď advokáta na pracovné právo
Dobrý deň, keďže výpoveď z pracovného pomeru dal zamestnanec, potom bez ohľadu na trvania práceneschopnosti sa pracovný pomer končí uplynutím výpovednej doby v zmysle ust. § 62 ods. 7 a § 67 Zákonníka práce.
JUDr. Milan Ficek, LL.M.
Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners
JUDr. Milan Ficek, LL.M., je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, špecializujúci sa na pracovné právo, najmä na výpovede z pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovné zmluvy, náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru a pracovnoprávne spory. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.