Ukončenie práce so skončením rodičovskej dovolenky

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň,

jednou písomnosťou zamestnávateľovi oznámite, že končíte rodičovskú dovolenku ku dňu 30.08.2023 a zároveň, že chcete skončiť aj pracovný pomer dohodou ku dňu 31.08.2023. Ešte počas rodičovskej dovolenky si budete hľadať nové zamestnanie s pracovnou dobou, ktorá Vám vyhovuje. 

Predmetné oznámenie by ste mali zamestnávateľovi doručiť v dostatočnom časovom predstihu, aby si zamestnávateľ stihol za Vás nájsť náhradu.

Môže sa však stať, že zamestnávateľ nebude súhlasiť a bude na Vaše oznámenie reagovať písomne v negatívnom smere a preto je najlepšie mu ho doručiť čo najskôr, aby ste sa vedeli podľa toho zariadiť, napríklad podať výpoveď bez udania dôvodu. 

Vždy je potrebné najskôr ukončiť rodičovskú dovolenku a potom ukončiť pracovný pomer. 

Ak sa Vám podarí, že skončíte súčasne aj rodičovskú dovolenku a zároveň aj pracovný pomer, a nevrátite sa vôbec do práce, tak si nebudete môcť vyčerpať dovolenku. V tom prípade, Vám celú Vašu nevyčerpanú dovolenku zamestnávateľ preplatí. 

Podľa § 116 ods. 3 Zákonníka práce, "Za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky nemôže byť zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy, s výnimkou, ak si túto dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru."