Ukončenie pomeru a predčasný dôchodok

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň, požiadanie a priznanie predčasného starobného dôchodku, nie je dôvodom na skončenie pracovného pomeru. Je to skôr dôvodom na priznanie odchodného pri prvom skončení pracovného pomeru, namiesto odstupného. 

Podľa § 76a ods. 2 Zákonníka práce, "Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok na základe žiadosti podanej pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich dní po jeho skončení."

Ak nechcete už pracovať, môžete podať klasickú výpoveď z pracovného pomeru bez uvedenia dôvodu. Ak výpoveď Vášmu zamestnávateľovi doručíte do konca tohto mesiaca (mája), tak od 01.06.2023 Vám začne plynúť dvojmesačná výpovedná doba a po je uplynutí, teda dňa 31.07.2023 Vám skončí pracovný pomer. 

Podľa § 67 Zákonníka práce, "Zamestnanec môže dať zamestnávateľovi výpoveď z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu."

Podľa § 62 ods. 6 Zákonníka práce, "Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace."

Podľa § 62 ods. 7 Zákonníka práce, "Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca, ak tento zákon neustanovuje inak."

Ak by ste chceli skončiť pracovný pomer skôr, ako 31.07.2023, tak sa skúste s Vaším zamestnávateľom dohodnúť na ukončení pracovného pomeru dohodou k skoršiemu dátumu (01.07.2023).

Podľa § 60 ods. 1 Zákonníka práce, "Ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na skončení pracovného pomeru, pracovný pomer sa skončí dohodnutým dňom."

V prípade ukončenia pracovného pomeru, či už dohodou alebo výpoveďou z Vašej strany, by Vám nárok na odstupné zo zákona nevznikol. To však neznamená, že Vám ho zamestnávateľ z vlastnej vôle nemôže, po toľkých odpracovaných rokoch u neho, vyplatiť. Mali by ste nárok aj na odchodné, ak by ste požiadali o predčasný dôchodok, pričom je možné vyplatiť odchodné aj odstupné. 

Na Vašu otázku, či je lepšie ísť najprv na úrad práce, alebo priamo do dôchodku, tak z evidencie na úrade práce Vám vzniká nárok na podporu, ktorá trvá približne pol roka a jej výška závisí od výšky Vášho predchádzajúceho príjmu a následne môžete ísť do predčasného dôchodku.