Prechod z brigády na trvalý pracovný pomer

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň,
v prípade vzniku nového trvalého pracovného pomeru hneď nasledujúci deň po ukončení brigády, nemusíte ísť na úrad práce, nakoľko tento nový zamestnávateľ Vás nahlási do Sociálnej poisťovne a do Zdravotnej poisťovne. 

V prvom rade je potrebné platne ukončiť Dohodu o brigádnickej práci študentov. Ak ju máte dohodnutú na dobu určitú a budete končiť v túto dohodnutú dobu, ale napríklad skôr, tak je potrebné ju ukončiť v zmysle nižšie citovaného ustanovenia § 228 ods. 2 Zákonníka práce. 

Podľa § 228 ods. 2 Zákonníka práce, "Dohoda o brigádnickej práci študentov sa uzatvára na určitú dobu, najviac na 12 mesiacov. V dohode možno dohodnúť spôsob jej skončenia. Neoddeliteľnou súčasťou dohody o brigádnickej práci študentov je potvrdenie o štatúte žiaka strednej školy alebo štatúte študenta dennej formy vysokoškolského štúdia; to neplatí v prípade podľa § 227 ods. 1 druhej vety a tretej vety. Štatút žiaka strednej školy a štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia podľa § 227 ods. 1 druhej vety a tretej vety sa preukazuje dokladom o riadnom ukončení štúdia. Okamžité skončenie dohody možno dohodnúť len pre prípady, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer. Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15-dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom bola písomná výpoveď doručená."

A potom keď budete nastupovať do novej práce na trvalý pracovný pomer, tak spravidla v deň nástupu, Vám dá zamestnávateľ podpísať pracovnú zmluvu. Pracovný pomer je založený podpisom pracovnej zmluvy a vzniká dňom nástupu do práce. 

Podľa § 42 ods. 1 Zákonníka práce, "Pracovný pomer sa zakladá písomnou pracovnou zmluvou medzi zamestnávateľom a zamestnancom, ak tento zákon neustanovuje inak. Jedno písomné vyhotovenie pracovnej zmluvy je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi."

Podľa § 46 Zákonníka práce, "Pracovný pomer vzniká odo dňa, ktorý bol dohodnutý v pracovnej zmluve ako deň nástupu do práce, ktorý bol dohodnutý v pracovnej zmluve ako deň nástupu do práce."

Ak by medzi ukončením brigády a trvalým pracovným pomerom bol určitý časový odstup, tak na to medzi obdobie, by ste sa mali ísť nahlásiť na úrad práce, keďže máte externe štúdium.