Pracovný pomer na dobu počas zastupovania

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň,
uvedená formulácia trvania Vášho pracovného pomeru znamená, že ak pomocná kuchárka ukončí svoju práce-neschopnosť (PN), a vráti sa do zamestnania, tak Váš pracovný pomer skončí. 

Neznamená to to, že Vy môžete kedykoľvek skončiť pracovný pomer.

Ide o pracovný pomer na dobu určitú, a je limitovaný práce-neschopnosťou zastupovanej kuchárky. 

Podľa § 59 ods. 2 Zákonníka práce, "Pracovný pomer dohodnutý na určitú dobu sa skončí uplynutím dohodnutej doby."

Po skončení pracovného pomeru sa môžete nahlásiť na úrad práce a budete mať nárok na dávku v nezamestnanosti. To, že ste boli evidovaná na úrade práce od 01.03.2023 d 11.04.2023 neznamená, že teraz sa nemôžete znova evidovať a že nemáte nárok na dávku v nezamestnanosti. 

Ak by ste chceli skončiť pracovný pomer skôr, ako sa kuchárka vráti z PN, tak máte možnosti skončenia pracovného pomeru, ktoré sú upravené v Zákonníku práce. Je to možnosť skončenia pracovného pomeru v skúšobnej dobe, dohodou, výpoveďou alebo okamžitým skončením pracovného pomeru. Každý jeden z týchto spôsobov skončenia upravuje špecifické podmienky, ktoré sú upravené v ustanoveniach § 59 až § 72 Zákonníka práce.