Pracovné voľno na biorezonanciu

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň, 

zamestnávateľ nemusí automaticky uznať „Pčko“ na celý pondelok iba preto, že zamestnanec predloží potvrdenie o návšteve biorezonancie. 

Podľa § 141 ods. 2 písm. a) bodu 1 Zákonníka práce vzniká nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy len na nevyhnutne potrebný čas, najviac sedem dní ročne, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času. 

Najprv si overte, či subjekt, ktorý biorezonanciu vykonal, je zdravotníckym zariadením a či išlo skutočne o vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca. Samotné označenie dokladu ako „Pčko“ ani potvrdenie od poskytovateľa automaticky nárok nezakladá. 

Ak biorezonanciu poskytuje napríklad poradenské alebo alternatívne centrum mimo systému poskytovania zdravotnej starostlivosti, nejde o prekážku v práci podľa § 141 Zákonníka práce a preto nie je ani nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy. Samotná biorezonacia nie je v zozname zdravotníckych úkonov.

Na základe uvedeného celý pondelok nemusíte evidovať ako platené pracovné voľno s náhradou mzdy v zmysle ust. § 141 a nasl. Zákonníka práce. Môžete  sa so zamestnancom dohodnúť na dovolenke alebo pracovnom voľne bez náhrady mzdy.

Záver : V tomto prípade nie je podstatné, že zamestnanec doniesol "Pčko", ale čo bolo jeho obsahom - biorezonacia, ktorá nie je v zozname zdravotníckych úkonov.