Práca v inej firme ako som zamestnaný

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň,
ak dostanete za prácu v inej firme zaplatené, tak je to možné. Zamestnávateľ môže mať s inou firmou, kde chce aby ste pracoval dohodnuté, že Vy tam budete pracovať a budete mať za tú prácu zaplatené. 

Zákonník práce upravuje takýto spôsob, pričom ide o dočasné pridelenie zamestnanca k inému zamestnávateľovi. Vo Vašom prípade sa dá predpokladať, že ide o spôsob podľa § 58 ods. 2 písm. b) Zákonníka práce, keďže to nemáte dohodnuté v pracovnej zmluve. 

Podľa § 58 ods. 1 Zákonníka práce, "Zamestnávateľ alebo agentúra dočasného zamestnávania podľa osobitného predpisu môže sa so zamestnancom v pracovnom pomere písomne dohodnúť, že ho dočasne pridelí na výkon práce k užívateľskému zamestnávateľovi. Dočasné pridelenie nemožno dohodnúť na výkon prác, ktoré príslušný orgán verejného zdravotníctva zaradil do 4. kategórie podľa osobitného predpisu.

Podľa § 58 ods. 2 Zákonníka práce, "Ak zamestnávateľ alebo agentúra dočasného zamestnávania nepreukáže inak, dočasným pridelením je aj výkon práce zamestnancom, prostredníctvom ktorého zamestnávateľ alebo agentúra dočasného zamestnávania vykonáva činnosť pre právnickú osobu alebo fyzickú osobu, ak

a) právnická osoba alebo fyzická osoba ukladá zamestnancovi pracovné úlohy, organizuje, riadi a kontroluje jeho prácu a dáva mu na tento účel pokyny,

b) táto činnosť sa vykonáva prevažne v priestoroch právnickej osoby alebo fyzickej osoby a prevažne jej pracovnými prostriedkami alebo táto činnosť sa prevažne vykonáva na zariadeniach právnickej osoby alebo fyzickej osoby a

c) ide o činnosť, ktorú má právnická osoba alebo fyzická osoba ako predmet svojej činnosti zapísanú v príslušnom registri."