Práca na odlúčenom pracovisku

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň, áno môže.

Už zo samotného pojmu odlúčené (pracovisko) je možné dedukovať, že zamestnanec je odlúčený od ostatných zamestnancov, teda že je sám.  

Odlúčené pracovisko definuje Vyhláška Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny č. 46/2010 Z. z. ktorou sa ustanovujú podrobnosti na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri lesnej práci a podrobnosti a odbornej spôsobilosti na výkon niektorých pracovných činností a na obsluhu niektorých technických zariadení.

Podľa § 1 písm. c) vyhlášky, odlúčené pracovisko je pracovisko, na ktorom je výrazne sťažená možnosť zabezpečenia kontroly a poskytnutia prvej pomoci. 

Zamestnávateľovi stanovuje voči odlúčenému zamestnancovi povinnosti, zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len "zákon").

Podľa § 6 ods. 1 písm. r) bod 1 zákona, "Zamestnávateľ v záujme zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je povinný dbať na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci u zamestnancov na odlúčených pracoviskách."

Podľa § 9  ods. 1 písm. c) zákona, "Zamestnávateľ je povinný sústavne kontrolovať a vyžadovať dodržiavanie právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, zásad bezpečnej práce, ochrany zdravia pri práci a bezpečného správania na pracovisku a bezpečných pracovných postupov, najmä kontrolovať činnosť zamestnanca na odlúčenom pracovisku a zamestnanca, ktorý pracuje na pracovisku sám."

Zákon teda neuvádza, ako často kontrolovať samotného zamestnanca, skôr stanovuje pre zamestnávateľa povinnosť zabezpečiť jeho bezpečnosť a zároveň kontrolovať to, či tento zamestnanec dodržiava predpisy BOZP. 

V prípade, ak tieto otázky (kto a ako často má zamestnanca kontrolovať) neupravuje zákon, zamestnávateľ by mal vo svojom vnútornom predpise tieto povinnosti kontroly stanoviť tak, aby boli záväzné pre všetkých zamestnancov ako aj zamestnávateľa. Kontrolovať zamestnanca by mohla osoba, ktorá má u zamestnávateľa na starosti BOZP.