^{Bezplatná právna poradňa}

Odchod zo zamestnania

Právna pomoc zadarmo

Najčastejšie otázky

Môžem ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe zo dňa na deň?

ak ste v skúšobnej dobe, potom písomne oznámte zamestnávateľovi, že končíte v skúšobnej dobe. Momentom doručenia zamestnávateľovi, končí pracovný pomer.

celá odpoveď ›

Otázka

Dobrý deň, chcem Vás poprosiť o radu. Rád by som ukončil pracovný pomer, buď dohodou alebo výpoveďou. Pracujem na pozícii asistenta predaja už takmer tri roky, konkrétne od 11.11.2016. Mám k dispozícii ešte 23 dní dovolenky a v našej zmluve nie sú uvedené podmienky výpovede. Prosím o radu, ako by bolo pre mňa najvýhodnejšie ukončiť pracovný pomer a ako mám postupovať, ak by zamestnávateľ odmietol dohodu. Ďakujem.

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň,

čo je pre Vás výhodnejšie, závisí od toho, či máte záujem skončiť pracovný pomer čo najskôr, či chcete využiť aj zostávajúce dni dovolenky, a pod. Ak chcete, skončiť čo najskôr a bez výpovednej doby, potom je výhodnejšia dohoda. Môžete Vášmu zamestnávateľovi predložiť návrh dohody na skončenie pracovného pomeru k určitému dátumu. Ak odmietne, potom Vám ostane len výpoveď. Výpoveď môžete podať aj bez uvedenia dôvodu, no v zamestnaní musíte zotrvať aj počas plynutia výpovednej doby. Výpovedná doba býva väčšinou dohodnutá v pracovnej zmluve, ak ju nemáte dohodnutú potom sa bude postupovať podľa Zákonníka práce- § 62 ods. 6 a 7:

Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace. Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca, ak tento zákon neustanovuje inak.

Bezplatná právna poradňa

_{Právnik online}

JUDr. Milan Ficek, LL.M.

Advokát na pracovné právo

4,9 zobraziť 8 299 recenzií

Opýtajte sa – právnik online

4,9 (8 299)

Róbert P.

10. novembra

Ďakujem veľmi pekne za radu v pracovnom práve, veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem..

recenzie
Jakub M.

18. septembra

Rýchlosť, kvalitná odpoveď - odporučam! Využijem aj v buducnosti

recenzie
Peter K.

18. septembra

Vysoko hodnotím advokátsku kanceláriu pre ochotu a nielen ochotu ale aj fundovanú odpoveď na...

recenzie
Barbora K.

28. septembra

Velmi ochotni advokati, mozem iba odporucat

recenzie
Valéria H.

2. októbra

Výborné služby, promptná kvalifikovaná odpoveď na položené otázky. Veľká vďaka. Môžem len odporúčať!...

recenzie
Ľudovít B.

25. októbra

Ďakujem za perfektnú odpoveď na môj problém, ktorý predtým neskúsená právná poradkyňa riadne...

recenzie
Jarmila J.

30. októbra

Dakujem za promptnu a zrozumitelnu odpoved. Odporucam obratit sa na tuto poradnu.

recenzie
Silvia M.

5. novembra

Super pristup, rychlo poradili, vysvetlili, som velmi spokojna!

recenzie
Andrea K.

8. novembra

Profesionálna odpoveď, takisto prístup ku klientovi, odporúčam

recenzie

Všetky recenzie

Môžem ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe zo dňa na deň?

Dobrý deň,

momentálne pracujem a nachádzam sa v skúšobnej dobe. Rád by som sa informoval, či mám možnosť opustiť zamestnanie zo dňa na deň. Ak je to možné, uvítal by som aj informácie o tom, aké dokumenty musím a komu odovzdať či odoslať.

Ďakujem.

26.10.2020

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň,
ak ste v skúšobnej dobe, potom písomne oznámte zamestnávateľovi, že končíte v skúšobnej dobe. Momentom doručenia zamestnávateľovi, končí pracovný pomer. Dôležité je mu to doručiť písomne. Ak Vám neodovzdal on nejaké interné dokumenty (napr. spisy zákazníkov) nemusíte mu nič odovzdávať. On Vám musí vydať zápočtový list a odhlásiť Vás v poisťovni.

Bezplatná právna poradňa

_{O Autorovi}

JUDr. Milan Ficek, LL.M.

Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners

JUDr. Milan Ficek, LL.M., je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, špecializujúci sa na pracovné právo, najmä na výpovede z pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovné zmluvy, náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru a pracovnoprávne spory. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.