Dobrý deň, k 31.5.2017 som podala riadnu dvojmesačnú výpoveď v spoločnosti, kde som bola zamestnaná po dlhé roky. Od 8.6.2017 som evidovaná na Úrade práce a hľadám si nové zamestnanie. Mám problém v tom, že k dnešnému dňu mi nebola vyplatená mzda za mesiac 5/2017, neboli mi doručené výstupné papiere a ani mi nebola preplatená nevyčerpaná dovolenka. To napriek tomu, že aj v máji som chodila pravidelne do práce, dokonca som mala aj nadčasy. Výplatný termín podľa pracovnej zmluvy bol 20.6.2017. Po nedoručení výplatnej pásky a výstupných dokumentov a nepripísaní mzdy na účet som niekoľkokrát volala zamestnávateľovi, ale nezdvihol telefón. Poslala som mu e-mail, v ktorom žiadam o vysvetlenie, ale nedostala som žiadnu odpoveď. Dňa 21.6.2017 som mu poslala predžalobnú výzvu, ktorú už prevzal - stopovanie zásielky som vykonala cez internet. V doporučenej pošte som mala v lehote 5 dní na prevzatie pošty. Odpoveď zatiaľ žiadna. Kedy, akým spôsobom a kde mám podať trestné oznámenie na bývalého zamestnávateľa? A o akú právnu službu môžem požiadať právnika? Potrebovala by som aj kontakt na právnika, ktorý je ochotný zaoberať sa mojím prípadom. Ešte na doplnenie: z dôveryhodných zdrojov viem, že bývalé kolegyne mali májovú mzdu pripísanú na účet už okolo 14.6.2017. Ďakujem.
Dobrý deň, nevyplatenie mzdy môže byť trestným činom.
Skúste teda podať trestné oznámenie v mieste sídla zamestnávateľa. Zoberte si so sebou aj pracovnú zmluvu a výplatné pásky.
Postup je obyčajný taký, že polícia si zavolá konateľa spoločnosti a bude ho žiadať o vysvetlenie. Následne dôjde k vyplateniu mzdy.
Niekedy sa stáva, že zamestnávateľ mzdu nedoplatí a vtedy bude potrebné, aby ste to riešili žalobou na súde.
Dobrý deň, prosím vás o radu. Firma E. nevyplatila mzdu svojim zamestnancom za mesiac január 2025. Viete mi pomôcť? Ďakujem za odpoveď. S pozdravom.
Dobrý deň, dne máme 17.2.2025 a preto je možné, že v zmysle pracovnej zmluvy sa jej účastníci dohodli, že mzda je splatná do konca nasledujúceho mesiaca, čo v tomto prípade by bolo 28.2.2025. AK je náš predpoklad správny, potom treba počkať na 28.2.2025 a ak k výplate mzdy nedôjde, vyzvať zamestnávateľa na jej úhradu s upozornením na možnosť podania žaloby na súd a na podanie trestného oznámenia /nevyplatenie mzdy je totiž za zákonom stanovených podmienok trestným činom/.
Ak vša lehota výplaty mzdy uplynula, môžete už teraz poslať zamestnávateľovi výzvu v zmysle vyššie uvedeného a upozorniť na možnosť podania trestného oznámenia.
Poznámka na záver : Hľadali sme informácie o finančnom hospodárení Vami uvedenej spoločnosti, ktorej výsledky za rok 2023 sú dobré a nie sú verejne uvedené dlhy voči štátu, správcovi dane, prípadne poisťovniam /zisk. za rok 2023 cez 1 mil. €/.
JUDr. Milan Ficek
Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners
JUDr. Milan Ficek je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, špecializujúci sa na pracovné právo, najmä na výpovede z pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovné zmluvy, náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru a pracovnoprávne spory. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.
Vydržanie pozemku – Ako získať „papier“ na pozemok cez súd? #67
Užívate pozemok celé roky, staráte sa oň ako o vlastný, no na liste vlastníctva stále figuruje meno vášho pradeda alebo „nezistený ...
Ako chráni spotrebiteľa zákon #66
Kúpili ste si nový telefón, ktorý prestal fungovať? Alebo vám prišli topánky z e-shopu, ktoré vás tlačia? Nakupovanie je radosť, ale ...