Právna poradňa

Nevyplatenie mzdy trestný čin


Položiť otázku
Otázka: Nevyplatenie mzdy trestný čin

Dobrý deň, k 31.5.2017 som podala riadnu dvojmesačnú výpoveď v spoločnosti, kde som bola zamestnaná po dlhé roky. Od 8.6.2017 som evidovaná na Úrade práce a hľadám si nové zamestnanie. Mám problém v tom, že k dnešnému dňu mi nebola vyplatená mzda za mesiac 5/2017, neboli mi doručené výstupné papiere a ani mi nebola preplatená nevyčerpaná dovolenka. To napriek tomu, že aj v máji som chodila pravidelne do práce, dokonca som mala aj nadčasy. Výplatný termín podľa pracovnej zmluvy bol 20.6.2017. Po nedoručení výplatnej pásky a výstupných dokumentov a nepripísaní mzdy na účet som niekoľkokrát volala zamestnávateľovi, ale nezdvihol telefón. Poslala som mu e-mail, v ktorom žiadam o vysvetlenie, ale nedostala som žiadnu odpoveď. Dňa 21.6.2017 som mu poslala predžalobnú výzvu, ktorú už prevzal - stopovanie zásielky som vykonala cez internet. V doporučenej pošte som mala v lehote 5 dní na prevzatie pošty. Odpoveď zatiaľ žiadna. Kedy, akým spôsobom a kde mám podať trestné oznámenie na bývalého zamestnávateľa? A o akú právnu službu môžem požiadať právnika? Potrebovala by som aj kontakt na právnika, ktorý je ochotný zaoberať sa mojím prípadom. Ešte na doplnenie: z dôveryhodných zdrojov viem, že bývalé kolegyne mali májovú mzdu pripísanú na účet už okolo 14.6.2017. Ďakujem.

Odpoveď advokáta na pracovné právo: Nevyplatenie mzdy trestný čin

Dobrý deň, nevyplatenie mzdy môže byť trestným činom.

Skúste teda podať trestné oznámenie v mieste sídla zamestnávateľa. Zoberte si so sebou aj pracovnú zmluvu a výplatné pásky.

Postup je obyčajný taký, že polícia si zavolá konateľa spoločnosti a bude ho žiadať o vysvetlenie. Následne dôjde k vyplateniu mzdy.

Niekedy sa stáva, že zamestnávateľ mzdu nedoplatí a vtedy bude potrebné, aby ste to riešili žalobou na súde.

Pracovná poradňa
JUDr. Milan Ficek

Advokát na pracovné právo

zobraziť 8.053 recenzií
  • Róbert P.
    Róbert P.

    10. novembra

    Ďakujem veľmi pekne za radu v pracovnom práve, veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem..

    recenzie

  • Jakub M.
    Jakub M.

    18. septembra

    Rýchlosť, kvalitná odpoveď - odporučam! Využijem aj v buducnosti

    recenzie

  • Peter K.
    Peter K.

    18. septembra

    Vysoko hodnotím advokátsku kanceláriu pre ochotu a nielen ochotu ale aj fundovanú odpoveď na...

    recenzie

  • Barbora K.
    Barbora K.

    28. septembra

    Velmi ochotni advokati, mozem iba odporucat

    recenzie

  • Valéria H.
    Valéria H.

    2. októbra

    Výborné služby, promptná kvalifikovaná odpoveď na položené otázky. Veľká vďaka. Môžem len odporúčať!...

    recenzie

  • Ľudovít B.
    Ľudovít B.

    25. októbra

    Ďakujem za perfektnú odpoveď na môj problém, ktorý predtým neskúsená právná poradkyňa riadne...

    recenzie

  • Jarmila J.
    Jarmila J.

    30. októbra

    Dakujem za promptnu a zrozumitelnu odpoved. Odporucam obratit sa na tuto poradnu.

    recenzie

  • Silvia M.
    Silvia M.

    5. novembra

    Super pristup, rychlo poradili, vysvetlili, som velmi spokojna!

    recenzie

  • Andrea K.
    Andrea K.

    8. novembra

    Profesionálna odpoveď, takisto prístup ku klientovi, odporúčam

    recenzie

Môže zamestnanec žiadať nevyplatenú mzdu od zamestnávateľa?

Dobrý deň, prosím vás o radu. Firma E. nevyplatila mzdu svojim zamestnancom za mesiac január 2025. Viete mi pomôcť? Ďakujem za odpoveď. S pozdravom.

17.02.2025
Odpoveď advokáta na pracovné právo:

Dobrý deň, dne máme  17.2.2025 a preto je možné, že v zmysle pracovnej zmluvy sa jej účastníci dohodli, že mzda je splatná do konca nasledujúceho mesiaca, čo v tomto prípade by bolo 28.2.2025. AK je náš predpoklad správny, potom treba počkať na 28.2.2025 a ak k výplate mzdy nedôjde, vyzvať zamestnávateľa na jej úhradu s upozornením na možnosť podania žaloby na súd a na podanie trestného oznámenia /nevyplatenie mzdy je totiž za zákonom stanovených podmienok trestným činom/.

Ak vša lehota výplaty mzdy uplynula, môžete už teraz poslať zamestnávateľovi výzvu v zmysle vyššie uvedeného a upozorniť na možnosť podania trestného oznámenia.

Poznámka na záver : Hľadali sme informácie o finančnom hospodárení Vami uvedenej spoločnosti, ktorej výsledky za rok 2023 sú dobré a nie sú verejne uvedené dlhy voči štátu, správcovi dane, prípadne poisťovniam /zisk. za rok 2023 cez 1 mil. €/.

 

17.02.2025
O Autorovi
JUDr. Milan Ficek

Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners

JUDr. Milan Ficek je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, špecializujúci sa na pracovné právo, najmä na výpovede z pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovné zmluvy, náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru a pracovnoprávne spory. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.