^{Bezplatná právna poradňa}

Nevyplatenie mzdy trestný čin

Právna pomoc zadarmo

Najčastejšie otázky

Môže zamestnanec žiadať nevyplatenú mzdu od zamestnávateľa?

dne máme 17.2.2025 a preto je možné, že v zmysle pracovnej zmluvy sa jej účastníci dohodli, že mzda je splatná do konca nasledujúceho mesiaca, čo v tomto prípade by bolo 28.2.2025. AK je náš predpoklad správny, potom treba počkať na 28.2.2025 a ak k výplate mzdy nedôjde, vyzvať zamestnávateľa na jej úhradu s…

celá odpoveď ›

Otázka

Dobrý deň, k 31.5.2017 som podala riadnu dvojmesačnú výpoveď v spoločnosti, kde som bola zamestnaná po dlhé roky. Od 8.6.2017 som evidovaná na Úrade práce a hľadám si nové zamestnanie. Mám problém v tom, že k dnešnému dňu mi nebola vyplatená mzda za mesiac 5/2017, neboli mi doručené výstupné papiere a ani mi nebola preplatená nevyčerpaná dovolenka. To napriek tomu, že aj v máji som chodila pravidelne do práce, dokonca som mala aj nadčasy. Výplatný termín podľa pracovnej zmluvy bol 20.6.2017. Po nedoručení výplatnej pásky a výstupných dokumentov a nepripísaní mzdy na účet som niekoľkokrát volala zamestnávateľovi, ale nezdvihol telefón. Poslala som mu e-mail, v ktorom žiadam o vysvetlenie, ale nedostala som žiadnu odpoveď. Dňa 21.6.2017 som mu poslala predžalobnú výzvu, ktorú už prevzal - stopovanie zásielky som vykonala cez internet. V doporučenej pošte som mala v lehote 5 dní na prevzatie pošty. Odpoveď zatiaľ žiadna. Kedy, akým spôsobom a kde mám podať trestné oznámenie na bývalého zamestnávateľa? A o akú právnu službu môžem požiadať právnika? Potrebovala by som aj kontakt na právnika, ktorý je ochotný zaoberať sa mojím prípadom. Ešte na doplnenie: z dôveryhodných zdrojov viem, že bývalé kolegyne mali májovú mzdu pripísanú na účet už okolo 14.6.2017. Ďakujem.

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň, nevyplatenie mzdy môže byť trestným činom.

Skúste teda podať trestné oznámenie v mieste sídla zamestnávateľa. Zoberte si so sebou aj pracovnú zmluvu a výplatné pásky.

Postup je obyčajný taký, že polícia si zavolá konateľa spoločnosti a bude ho žiadať o vysvetlenie. Následne dôjde k vyplateniu mzdy.

Niekedy sa stáva, že zamestnávateľ mzdu nedoplatí a vtedy bude potrebné, aby ste to riešili žalobou na súde.

Bezplatná právna poradňa

_{Právnik online}

JUDr. Milan Ficek, LL.M.

Advokát na pracovné právo

4,9 zobraziť 8 299 recenzií

Opýtajte sa – právnik online

4,9 (8 299)

Róbert P.

10. novembra

Ďakujem veľmi pekne za radu v pracovnom práve, veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem..

recenzie
Jakub M.

18. septembra

Rýchlosť, kvalitná odpoveď - odporučam! Využijem aj v buducnosti

recenzie
Peter K.

18. septembra

Vysoko hodnotím advokátsku kanceláriu pre ochotu a nielen ochotu ale aj fundovanú odpoveď na...

recenzie
Barbora K.

28. septembra

Velmi ochotni advokati, mozem iba odporucat

recenzie
Valéria H.

2. októbra

Výborné služby, promptná kvalifikovaná odpoveď na položené otázky. Veľká vďaka. Môžem len odporúčať!...

recenzie
Ľudovít B.

25. októbra

Ďakujem za perfektnú odpoveď na môj problém, ktorý predtým neskúsená právná poradkyňa riadne...

recenzie
Jarmila J.

30. októbra

Dakujem za promptnu a zrozumitelnu odpoved. Odporucam obratit sa na tuto poradnu.

recenzie
Silvia M.

5. novembra

Super pristup, rychlo poradili, vysvetlili, som velmi spokojna!

recenzie
Andrea K.

8. novembra

Profesionálna odpoveď, takisto prístup ku klientovi, odporúčam

recenzie

Všetky recenzie

Môže zamestnanec žiadať nevyplatenú mzdu od zamestnávateľa?

Dobrý deň, prosím vás o radu. Firma E. nevyplatila mzdu svojim zamestnancom za mesiac január 2025. Viete mi pomôcť? Ďakujem za odpoveď. S pozdravom.

17.02.2025

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň, dne máme 17.2.2025 a preto je možné, že v zmysle pracovnej zmluvy sa jej účastníci dohodli, že mzda je splatná do konca nasledujúceho mesiaca, čo v tomto prípade by bolo 28.2.2025. AK je náš predpoklad správny, potom treba počkať na 28.2.2025 a ak k výplate mzdy nedôjde, vyzvať zamestnávateľa na jej úhradu s upozornením na možnosť podania žaloby na súd a na podanie trestného oznámenia /nevyplatenie mzdy je totiž za zákonom stanovených podmienok trestným činom/.

Ak vša lehota výplaty mzdy uplynula, môžete už teraz poslať zamestnávateľovi výzvu v zmysle vyššie uvedeného a upozorniť na možnosť podania trestného oznámenia.

Poznámka na záver : Hľadali sme informácie o finančnom hospodárení Vami uvedenej spoločnosti, ktorej výsledky za rok 2023 sú dobré a nie sú verejne uvedené dlhy voči štátu, správcovi dane, prípadne poisťovniam /zisk. za rok 2023 cez 1 mil. €/.

Bezplatná právna poradňa

_{O Autorovi}

JUDr. Milan Ficek, LL.M.

Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners

JUDr. Milan Ficek, LL.M., je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, špecializujúci sa na pracovné právo, najmä na výpovede z pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovné zmluvy, náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru a pracovnoprávne spory. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.