^{Bezplatná právna poradňa}

Nevyplatenie mzdy na dohodu

Právna pomoc zadarmo

Otázka

Dobrý deň, chcela by som sa opýtať. Ak som pracovala na základe dohody a chcem z práce odísť, môže mi zamestnávateľ nevyplatiť odpracovaný mesiac? O odchode z práce bol informovaný. Dohodli sme sa, že ak odpracujem svoju prácu, ktorú som splnila, vyplatí mi peniaze. Zrazu však zmenil názor a nechce mi zaplatiť za odpracovaný mesiac. Ako mám postupovať ďalej? Ďakujem.

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň,

za vykonanú prácu, máte nárok na odmenu.

Bez ohľadu na skutočnosť, či u zamestnávateľa stále pracujete alebo už nie, tak za vykonanú prácu, Vám zamestnávateľ musí vyplatiť odmenu.

Toto platí tak pre mzdu za prácu vykonanú na základe pracovnej zmluvy, ako aj na odmenu za prácu vykonanú na základe dohody.

Podľa § 224 ods. 2 písm. c) Zákonníka práce, "Na základe uzatvorených dohôd podľa § 223 je zamestnávateľ povinný najmä poskytnúť zamestnancom za vykonanú prácu dohodnutú odmenu a dodržiavať ostatné dohodnuté podmienky; nároky zamestnanca alebo iné plnenia v jeho prospech nemožno dohodnúť pre zamestnanca priaznivejšie, ako sú nároky a plnenia vyplývajúce z pracovného pomeru."

Svoju odmenu môžete od zamestnávateľa vymáhať súdnou cestou, pričom v takomto súdnom konaní ste oslobodená od súdnych poplatkov. Je potrebné podať návrh na vydanie platobného rozkazu na súde príslušnom podľa sídla zamestnávateľa. V tomto sa Vám ale už odporúčame obrátiť na služby advokátskej kancelárie.

Bezplatná právna poradňa

_{Právnik online}

JUDr. Milan Ficek, LL.M.

Advokát na pracovné právo

4,9 zobraziť 8 299 recenzií

Opýtajte sa – právnik online

4,9 (8 299)

Róbert P.

10. novembra

Ďakujem veľmi pekne za radu v pracovnom práve, veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem..

recenzie
Jakub M.

18. septembra

Rýchlosť, kvalitná odpoveď - odporučam! Využijem aj v buducnosti

recenzie
Peter K.

18. septembra

Vysoko hodnotím advokátsku kanceláriu pre ochotu a nielen ochotu ale aj fundovanú odpoveď na...

recenzie
Barbora K.

28. septembra

Velmi ochotni advokati, mozem iba odporucat

recenzie
Valéria H.

2. októbra

Výborné služby, promptná kvalifikovaná odpoveď na položené otázky. Veľká vďaka. Môžem len odporúčať!...

recenzie
Ľudovít B.

25. októbra

Ďakujem za perfektnú odpoveď na môj problém, ktorý predtým neskúsená právná poradkyňa riadne...

recenzie
Jarmila J.

30. októbra

Dakujem za promptnu a zrozumitelnu odpoved. Odporucam obratit sa na tuto poradnu.

recenzie
Silvia M.

5. novembra

Super pristup, rychlo poradili, vysvetlili, som velmi spokojna!

recenzie
Andrea K.

8. novembra

Profesionálna odpoveď, takisto prístup ku klientovi, odporúčam

recenzie

Všetky recenzie

_{O Autorovi}

JUDr. Milan Ficek, LL.M.

Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners

JUDr. Milan Ficek, LL.M., je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, špecializujúci sa na pracovné právo, najmä na výpovede z pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovné zmluvy, náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru a pracovnoprávne spory. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.