Nevyplatená výplata od zamestnávateľa - splátkový kalendár?

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň,
odmietnutie návrhu na splátkový kalendár, Vám nemôže nijako uškodiť ani teraz ani v súdnom konaní. Ide len o návrh, ktorý nebude z Vašej strany akceptovaný. Zamestnávateľ Vám nevyplatil Vašu odmenu za vykonanú prácu, čím porušil ustanovenie § 224 ods. 2 písm. c) Zákonníka práce a zároveň porušil aj dohodu uzatvorenú s Vami. 

Ak nesúhlasíte s navrhovaným splátkovým kalendárom, tak oznámite zamestnávateľovi, že nesúhlasíte.

Ak Vám zamestnávateľ nevyplatí Vašu mzdu, na ktorú máte nárok, tak môžete ju vymáhať súdnou cestou.

Je potrebné podať návrh na vydanie platobného rozkazu na súd príslušný podľa sídla zamestnávateľa, pričom v takomto súdnom konaní ste oslobodený od súdnych poplatkov. V tomto návrhu uvediete obdobie pracovného pomeru a predložíte dohodu, kde je uvedená výška Vašej odmeny a obdobie, ktoré zostalo nezaplatené. Zároveň uvediete Vaše číslo účtu, na ktorý žiadate Vašu odmenu vyplatiť. 

Podľa § 224 ods. 2 písm. c) Zákonníka práce, "Na základe uzatvorených dohôd podľa § 223 je zamestnávateľ povinný najmä poskytnúť zamestnancom za vykonanú prácu dohodnutú odmenu a dodržiavať ostatné dohodnuté podmienky; nároky zamestnanca alebo iné plnenia v jeho prospech nemožno dohodnúť pre zamestnanca priaznivejšie, ako sú nároky a plnenia vyplývajúce z pracovného pomeru."

Urobte to tak, že ak chce splátkový kalendár, tak nech Vám podpíše uznanie dlhu, ktoré do stiahnite zo stránky www.uznanie-dlhu.sk. Okrem toho, že je tam tzv. strata výhody splátok ak prestane splácať dlh, je tam aj rozhodcovská doložka. Nemuseli by ste to riešiť súdnou cestou ale cez rozhodcovské konanie, čím sa to vyrieši už za pár týždňov.