Dobrý deň. Môže ma zamestnávateľ nútiť, aby mi posielal mzdu na bankový účet, aj napriek môjmu nesúhlasu? Ak áno, na základe čoho? Ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň. Odporúčam pozrieť pracovnú zmluvu, akým spôsobom ste sa so zamestnávateľom dohodli na vyplácaní mzdy. Podľa Zákonníka práce sa mzda vypláca na pracovisku, ak sa samozrejme v pracovnej zmluve nedohodlo inak. Zamestnávateľ je povinný zasielať mzdu na účet zamestnanca len vtedy ak o to zamestnanec požiadal, alebo sa so zamestnancom dohodol, že mzdu mu bude posielať na účet. Ak ste sa so zamestnávateľom nedohodli na tom, že Vám bude mzdu posielať na účet, nie je možné Vás k tomu nútiť. Mzdu Vám môže vyplácať na pracovisku v hotovosti, alebo Vám ju môže poslať aj poštovou poukážkou na adresu Vášho trvalého bydliska. Pokiaľ je Váš zamestnávateľ právnická osoba , tak hotovostné platby môže vykonávať len do výšky 5.000 EUR. Ostatné platby musí zo zákona vykonávať bezhotovostným prevodom.
-
Róbert P.
10. novembraĎakujem veľmi pekne za radu v pracovnom práve, veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem..
recenzie
-
Jakub M.
18. septembraRýchlosť, kvalitná odpoveď - odporučam! Využijem aj v buducnosti
recenzie
-
Peter K.
18. septembraVysoko hodnotím advokátsku kanceláriu pre ochotu a nielen ochotu ale aj fundovanú odpoveď na...
recenzie
-
Barbora K.
28. septembraVelmi ochotni advokati, mozem iba odporucat
recenzie
-
Valéria H.
2. októbraVýborné služby, promptná kvalifikovaná odpoveď na položené otázky. Veľká vďaka. Môžem len odporúčať!...
recenzie
-
Ľudovít B.
25. októbraĎakujem za perfektnú odpoveď na môj problém, ktorý predtým neskúsená právná poradkyňa riadne...
recenzie
-
Jarmila J.
30. októbraDakujem za promptnu a zrozumitelnu odpoved. Odporucam obratit sa na tuto poradnu.
recenzie
-
Silvia M.
5. novembraSuper pristup, rychlo poradili, vysvetlili, som velmi spokojna!
recenzie
-
Andrea K.
8. novembraProfesionálna odpoveď, takisto prístup ku klientovi, odporúčam
recenzie
Dobrý deň, od 1. marca 2021 som sa zamestnal v obci ako terénny opatrovateľ. Predtým, ako sme uzavreli pracovnú zmluvu, mi nebolo povedané, že musím mať účet pre vyplácanie mzdy. Teraz mi starostka hovorí, že ho musím mať. Prvú výplatu mi ešte dajú na ruku, ale tvrdí, že mám mesiac na to, aby som si účet vybavil. Dodala, že existujú aj banky, ktoré nebudú počítať žiadny úrok. Podľa môjho názoru ma klame a nemôže ma nútiť, aby som mal účet. Vopred ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň,
podľa ust. § 130 Zákonníka práce platí :
ods. 4 : "Mzda sa vypláca v pracovnom čase a na pracovisku, ak sa v pracovnej zmluve nedohodlo inak. Ak sa zamestnanec z vážnych dôvodov nemôže dostaviť po výplatu mzdy alebo ak pracuje na vzdialenom pracovisku, zašle mu zamestnávateľ mzdu tak, aby mu bola doručená v deň určený na jej výplatu, alebo najneskôr v najbližší nasledujúci pracovný deň na svoje náklady a nebezpečenstvo, ak sa nedohodnú inak."
ods. 8 : "Zamestnávateľ je povinný, po vykonaní zrážok podľa § 131, poukázať mzdu alebo jej časť určenú zamestnancom na ním určený účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike, ak o to zamestnanec písomne požiada alebo ak sa zamestnávateľ so zamestnancom na takom postupe dohodne tak, aby určená suma peňažných prostriedkov mohla byť pripísaná na tento účet najneskôr v deň určený na výplatu. Ak o to zamestnanec požiada, môže zamestnávateľ časti mzdy určené zamestnancom poukazovať aj na viac účtov, ktoré si zamestnanec sám určil.
Z uvedneého zákonného ustanovenia vyplýva, že zamestnávateľ Vás nemôže nútiť zriadiť si bankový účet na výplatu mzdy, lebo mzda sa vyplýca v pracovnom čase a na pracovisku, ak sa v pracovnej zmluve nedohodlo inak.
V prípade, že vaša manželka by mala bank. účet, mzda môže byť poukazovaná aj na jej účet a to na základe vašej žiadosti, ktorú dáte zamesntávateĺovi, aby na predmetný účet bola mzda poukazovaná.
Dobrý deň, moja otázka znie: Ak v mojej pracovnej zmluve je uvedené, že výplatný termín je 12. dňa, chápem to správne? Do tohto dátumu mi musia najneskôr poslať mzdu na môj účet, alebo by som ju už mal mať na účte? Ďakujem.
Dobrý deň,
podľa § 130 ods. 8 Zákonníka práce platí :
"Zamestnávateľ je povinný, po vykonaní zrážok podľa § 131, poukázať mzdu alebo jej časť určenú zamestnancom na ním určený účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike, ak o to zamestnanec písomne požiada alebo ak sa zamestnávateľ so zamestnancom na takom postupe dohodne tak, aby určená suma peňažných prostriedkov mohla byť pripísaná na tento účet najneskôr v deň určený na výplatu. Ak o to zamestnanec požiada, môže zamestnávateľ časti mzdy určené zamestnancom poukazovať aj na viac účtov, ktoré si zamestnanec sám určil."
T.j. : Termín 12. v mesiaci má byť mzda už pripísaná na Váš účet.
JUDr. Milan Ficek
Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners
JUDr. Milan Ficek je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, špecializujúci sa na pracovné právo, najmä na výpovede z pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovné zmluvy, náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru a pracovnoprávne spory. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.
Vydržanie pozemku – Ako získať „papier“ na pozemok cez súd? #67
Užívate pozemok celé roky, staráte sa oň ako o vlastný, no na liste vlastníctva stále figuruje meno vášho pradeda alebo „nezistený ...
Ako chráni spotrebiteľa zákon #66
Kúpili ste si nový telefón, ktorý prestal fungovať? Alebo vám prišli topánky z e-shopu, ktoré vás tlačia? Nakupovanie je radosť, ale ...
