Nedodržiavanie BOZP na pracovisku

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň,

neprimerane vysoký hluk na Vašom pracovisku Vám nie len sťažuje výkon Vašej práce, ale zároveň škodí Vášmu zdraviu. Zo strany Vášho zamestnávateľa ide o zjavné porušovanie jeho povinnosti Vám zabezpečiť bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci. Aj keď napriek Vášmu upozorneniu a napriek potvrdeniu zvýšenej hlasitosti na základe odborného posúdenia, zamestnávateľ neurobil potrebné opatrenia, zostáva Vám jedine sa obrátiť na Inšpektorát práce. Predtým ešte môžete skúsiť napísať všetci zamestnanci, ktorých sa Vás to týka sťažnosť zamestnávateľovi, s pohrozením, že ak sa to nezlepší, že všetci skončíte pracovný pomer. 

Podľa § 11 písm. c) Zákonníka práce, "Pracovnými podmienkami a podmienkami zamestnávania sú: bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci."

Podľa § 146 ods. 1 Zákonníka práce, "Ochrana práce je systém opatrení vyplývajúcich z právnych predpisov, organizačných opatrení, technických opatrení, zdravotníckych opatrení a sociálnych opatrení zameraných na utváranie pracovných podmienok zaisťujúcich bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, zachovanie zdravia a pracovnej schopnosti zamestnanca. Ochrana práce je neoddeliteľnou súčasťou pracovnoprávnych vzťahov."

Podľa § 146 ods. 2 Zákonníka práce, "Starostlivosť o bezpečnosť a zdravie zamestnancov pri práci a o zlepšovanie pracovných podmienok ako základných súčastí ochrany práce je rovnocennou a neoddeliteľnou súčasťou plánovania a plnenia pracovných úloh. Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci je stav pracovných podmienok, ktoré vylučujú alebo minimalizujú pôsobenie nebezpečných a škodlivých činiteľov pracovného procesu a pracovného prostredia na zdravie zamestnancov."

Podľa § 147 ods. 1 Zákonníka práce, "Zamestnávateľ je v rozsahu svojej pôsobnosti povinný sústavne zaisťovať bezpečnosť a ochranu zdravia zamestnancov pri práci a na ten účel vykonávať potrebné opatrenia vrátane zabezpečovania prevencie, potrebných prostriedkov a vhodného systému na riadenie ochrany práce. Zamestnávateľ je povinný zlepšovať úroveň ochrany práce vo všetkých činnostiach a prispôsobovať úroveň ochrany práce meniacim sa skutočnostiam."

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň,
áno, môžete odmietnuť prácu za nepriaznivého počasia, ak Vám zamestnávateľ neposkytol ochranné prostriedky (pomôcky).

Podľa § 47 ods. 3 Zákonníka práce, "Zamestnávateľ nesmie posudzovať ako nesplnenie povinnosti, ak zamestnanec odmietne vykonať prácu alebo splniť pokyn, ktoré

a) sú v rozpore so všeobecne záväznými právnymi predpismi alebo s dobrými mravmi,

b) bezprostredne a vážne ohrozujú život alebo zdravie zamestnanca alebo iných osôb."

Zamestnávateľ už pri nástupe zamestnancov je povinný im odovzdať také pracovné pomôcky, ktoré zabezpečia ochranu a bezpečnosť ich zdravia a života pri práci. Bezpečnosť a ochrana zdravia a života pri práci, je jednou z pracovných podmienok zamestnancov a podmienok ich zamestnávania. 

Podľa § 146 ods. 2 Zákonníka práce, "Starostlivosť o bezpečnosť a zdravie zamestnancov pri práci a o zlepšovanie pracovných podmienok ako základných súčastí ochrany práce je rovnocennou a neoddeliteľnou súčasťou plánovania a plnenia pracovných úloh. Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci je stav pracovných podmienok, ktoré vylučujú alebo minimalizujú pôsobenie nebezpečných a škodlivých činiteľov pracovného procesu a pracovného prostredia na zdravie zamestnancov."

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň,

ochrana zraku pri práci je veľmi dôležitá. V závislosti od typu pracovnej pozície a pracovného prostredia sú zamestnancom nariadené bezpečnostné opatrenia, ktoré je potrebné dodržiavať. Plastové okuliare zrak nemôžu nijakým spôsobom poškodiť. 

Odporúčame dodržiavať presné pokyny nosenia ochranných okuliarov. Nemusia to byť práve oči, čo môže byť predmetom zásahu, ale aj očné okolie, ktoré je tiež dôležité. 

Podľa § 147 ods. 1 Zákonníka práce, "Zamestnávateľ je v rozsahu svojej pôsobnosti povinný sústavne zaisťovať bezpečnosť a ochranu zdravia zamestnancov pri práci a na ten účel vykonávať potrebné opatrenia vrátane zabezpečovania prevencie, potrebných prostriedkov a vhodného systému na riadenie ochrany práce. Zamestnávateľ je povinný zlepšovať úroveň ochrany práce vo všetkých činnostiach a prispôsobovať úroveň ochrany práce meniacim sa skutočnostiam."

Podľa § 148 ods. 1 Zákonníka práce, "Zamestnanci majú právo na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, na informácie o nebezpečenstvách vyplývajúcich z pracovného procesu a pracovného prostredia a o opatreniach na ochranu pred ich účinkami. Zamestnanci sú povinní pri práci dbať o svoju bezpečnosť a zdravie a o bezpečnosť a zdravie osôb, ktorých sa ich činnosť týka."