Nárok na fajčiarsku prestávku

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň,

predovšetkým je potrebné uviesť, že Zákonník práce ani iný právny predpis neupravuje právo zamestnanca na fajčiarsku prestávku, na takúto prestávku teda zamestnanec nemá nárok.

Zamestanec je súčasne povinný podľa § 81 písm. b) Zákonníka práce využívať pracovný čas na prácu. Do pracovného času sa okrem iného nezapočítava podľa § 91 Zákonníka práce čas prestávky na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút (ak je pracovná zmena dlhšia ako 6 hodín). 

Ustanovenie § 91 ods. 2 Zákonníka práce súčasne umožňuje zamestnávateľovi dohodnúť so zástupcami zamestnancov podrobnejšie podmienky poskytnutia prestávky na odpočinok a jedenie, vrátane jej predĺženia.

Ak sa ale zamestnávateľ nedohodol či už priamo s Vami napr. v pracovnej zmluve alebo so zástupcami zamestnancov na tom, že by Vám poskytoval dlhšiu prestávku na odpočinok a jedenie ako je 30 minút, resp. na tom, že by Vám poskytoval aj iné prestávky počas pracovnej zmeny, tak z právneho hľadiska v čase presahujúcom uvedených 30 minút, ktorý strávite čas fajčením, porušujete základnú povinnosť zamestnanca - využívať pracovný čas na prácu.

Samozrejme v prípade, že máte či už na základe pracovnej zmluvy alebo dohody zamestnávateľa so zástupcami zamestnancov nárok aj na prestávku na fajčenie a súčasne ste sa dohodli, že tento čas sa bude započítavať do pracovného času, a napriek tomu Vám zamestnávateľ tento čas nezapočítava do pracovného času, išlo by o protiprávne skracovanie Vášho pracovného času a v takom prípade by ste sa mohli voči nemu domáhať ochrany svojich práv.