^{Bezplatná právna poradňa}

Môžem dostať výpoveď po ukončení PN

Právna pomoc zadarmo

Otázka

Dobrý deň, mám otázku. Môže zamestnávateľ počas mojej pracovnej neschopnosti zamestnať na moju pozíciu nového zamestnanca a po mojom ukončení pracovnej neschopnosti mi navrhnúť ukončenie pracovného pomeru dohodou? Jednalo sa o pracovnú neschopnosť trvajúcu len dva mesiace.

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň, zamestnávateľ Vám to môže navrhnúť. A to aj bez ohľadu na to, ako dlho trvá Vaša PN. Ale má to svoje obmedzenia.

Zamestnávateľ možno prijal len niekoho na Vaše zastupovanie. Ak ste PN a zamestnávateľ potrebuje, aby Vašu prácu niekto urobil, príjme niekoho dočasne na dohodu.

Vy jeho návrh na ukončenie zmluvy nemusíte prijať.

Ak by ste sa nedohodli, zamestnávateľ by musel s Vami ukončiť pracovný pomer, ale nakoľko ste PN, tak ste v ochrannej dobe, kedy Vám zamestnávateľ nesmie dať výpoveď.

Po ukončení PN áno, môže Vám navrhnúť ukončenie pracovného pomeru, ale počas Vašej PN nemôže zamestnať na Vaše miesto niekoho iného. Niekto iný môže ale robiť vašu prácu.

Ukončenie pracovného pomeru sa však nemusí uskutočniť dohodou, ale môžete od zamestnávateľa dostať aj výpoveď s výpovednou dobou. To, ci bude platná alebo nie je druhá otázka.

Podľa § 64 ods. 1 písm. a) Zákonník práce, "Zamestnávateľ nesmie dať zamestnancovi výpoveď v ochrannej dobe, a to v dobe, keď je zamestnanec uznaný dočasne za práceneschopného pre chorobu alebo úraz, ak si túto neschopnosť úmyselne nevyvolal alebo nespôsobil pod vplyvom alkoholu, omamných látok alebo psychotropných látok, a v dobe od podania návrhu na ústavné ošetrovanie alebo od nástupu na kúpeľnú liečbu až do dňa ich skončenia."

Bezplatná právna poradňa

_{Právnik online}

JUDr. Milan Ficek, LL.M.

Advokát na pracovné právo

4,9 zobraziť 8 299 recenzií

Opýtajte sa – právnik online

4,9 (8 299)

Róbert P.

10. novembra

Ďakujem veľmi pekne za radu v pracovnom práve, veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem..

recenzie
Jakub M.

18. septembra

Rýchlosť, kvalitná odpoveď - odporučam! Využijem aj v buducnosti

recenzie
Peter K.

18. septembra

Vysoko hodnotím advokátsku kanceláriu pre ochotu a nielen ochotu ale aj fundovanú odpoveď na...

recenzie
Barbora K.

28. septembra

Velmi ochotni advokati, mozem iba odporucat

recenzie
Valéria H.

2. októbra

Výborné služby, promptná kvalifikovaná odpoveď na položené otázky. Veľká vďaka. Môžem len odporúčať!...

recenzie
Ľudovít B.

25. októbra

Ďakujem za perfektnú odpoveď na môj problém, ktorý predtým neskúsená právná poradkyňa riadne...

recenzie
Jarmila J.

30. októbra

Dakujem za promptnu a zrozumitelnu odpoved. Odporucam obratit sa na tuto poradnu.

recenzie
Silvia M.

5. novembra

Super pristup, rychlo poradili, vysvetlili, som velmi spokojna!

recenzie
Andrea K.

8. novembra

Profesionálna odpoveď, takisto prístup ku klientovi, odporúčam

recenzie

Všetky recenzie

_{O Autorovi}

JUDr. Milan Ficek, LL.M.

Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners

JUDr. Milan Ficek, LL.M., je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, špecializujúci sa na pracovné právo, najmä na výpovede z pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovné zmluvy, náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru a pracovnoprávne spory. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.