Môže zamestnávateľ znížiť hodinovú mzdu bez súhlasu zamestnanca?
Právna pomoc zadarmo
Položiť otázkuNajčastejšie otázky
Môže zamestnávateľ znížiť bonus alebo mzdu za dovolenku a návštevu lekára?
pokiaľ je skutočnosť taká ako uvádzate v otázke a máte to aj riadne preukázané vo výplatnej páske predmetné krátenie mzdy, uvádzame, že nie je právny dôvod na takéto konanie. Odporúčame požiadať zamestnávateľa, aby Vám krátenie mzdy vysvetlil a riadne zdôvodnil.
celá odpoveď ›Otázka
Dobrý deň, chcem sa opýtať, či môže zamestnávateľ znížiť hodinovú mzdu bez toho, aby informoval zamestnancov?
Odpoveď advokáta na pracovné právo
Dobrý deň,
k zmene obsahu pracovnej zmluvy môže dôjsť len na základe dohody o zmene pracovných podmienok. Teda dohodou medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Ustanovuje to § 54 Zákonníka práce: Dohodnutý obsah pracovnej zmluvy možno zmeniť len vtedy, ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na jeho zmene. Zamestnávateľ je povinný zmenu pracovnej zmluvy vyhotoviť písomne.
Obsahom pracovnej zmluvy je aj dohoda o výške mzdy. Z toho vyplýva, že zamestnávateľ nemôže svojvoľne znížiť dojednanú mzdu pod hranicu dohodnutú v pracovnej zmluve bez súhlasu dotknutého zamestnanca.
Môže zamestnávateľ znížiť bonus alebo mzdu za dovolenku a návštevu lekára?
Dobrý deň. Má zamestnávateľ právo znížiť mi 10 % z bonusu alebo celkovej výplaty za dovolenku a návštevu lekára? Počas leta mi nič neodráta, ale v ostatných ročných obdobiach áno.
Odpoveď advokáta na pracovné právo
Dobrý deň,
pokiaľ je skutočnosť taká ako uvádzate v otázke a máte to aj riadne preukázané vo výplatnej páske predmetné krátenie mzdy, uvádzame, že nie je právny dôvod na takéto konanie.
Odporúčame požiadať zamestnávateľa, aby Vám krátenie mzdy vysvetlil a riadne zdôvodnil. V prípade, že nedôjde k náprave a teda k doplateniu krátenej mzdy, odporúčame vec nahlásiť príslušnému inšpektorátu práce.
Ak ani následne nedôjde k vyporiadaniu mzdových nárokov, budete musieť vec postúpiť na súd.
JUDr. Milan Ficek, LL.M.
Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners
JUDr. Milan Ficek, LL.M., je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, špecializujúci sa na pracovné právo, najmä na výpovede z pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovné zmluvy, náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru a pracovnoprávne spory. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.