List od právnika a problém s ukončením pracovného pomeru

Otázka

Dobrý deň, mám otázku. Nedávno mi prišiel list od právnika môjho bývalého zamestnávateľa. Tento ma bez zjavnej príčiny prepustil dňa 27.1.2017 a následne uviedol, že do 15.2.2017 je prevádzka z technických príčin zatvorená. Sme sa mali stretnúť 31.1.2017 v súvislosti s výpoveďou. Zamestnávateľ odmietol podpísať moju dohodu, tak som mu nepodpísala jeho. V ten istý deň som odoslala svoju výpoveď poštou s mesačnou výpovednou lehotou, uvádzajúc koniec pracovného pomeru k 28.2.2017. Zamestnávateľ ju však prevzal až 8.2.2017. Napriek tomu, v deň, keď som mu výpoveď poslala poštou, som mu aj emailom poslala kópiu výpovedi. Právnik v liste tvrdí, že moja výpoveď je neplatná, pretože bola odoslaná iba mailom. Avšak, mám potvrdenie, že ju som poslala aj poštou 31.1. Právnik mi odporúča dohodnúť sa so zamestnávateľom a priložil aj dve dohody o skončení pracovného pomeru - ale s dátumom 27.1.2017, čiže spätne. Tvrdí tiež, že mi nebude vyplatená mzda, keďže som sa nedostavila do práce. No ja som nemala zaslaný žiaden plán služieb a neviem, kedy som mala nastúpiť do práce. Mám vytvoriť novú dohodu, ale zmeniť iba dátum? Čo robiť, ak sa so mnou nebude chcieť dohodnúť? Ako by som mala postupovať? Myslíte, že by som mala reagovať na list od jeho právnika? A čo by tam malo byť napísané?