Otázka
Dobrý deň. Keďže som dlhodobo bol na PN a pri návrate do zamestnania hrozí, že ma zamestnávateľ prepustí zo zmluvy na dobu neurčitú, neviem, čo mám robiť. Mám podanú žiadosť na sociálnu poisťovňu o invalidný dôchodok, ktorá sa momentálne spracováva. V prípade prepustenia sa mám zaregistrovať na úrade práce a budem poberať podporu v nezamestnanosti? Ak mi bude schválený invalidný dôchodok, musím túto skutočnosť nahlásiť úradu práce?
Odpoveď advokáta na pracovné právo
Dobrý deň,
predovšetkým je potrebné posúdiť, či má Váš zamestnávateľ zákonný dôvod na to, aby Vám mohol dať výpoveď. Výpoveď zo strany zametnávateľa môže byť podaná len zo zákonom stanovených dôvodov. V prípade, že dostanete výpoveď v súlade so Zákonníkom práce a uplynie Vám výpovedná doba je samozrejme vhodné sa zaevidovať a úrade práce ako uchádzať o zamestnanie. To, či budete mať nárok na dávku v nezamestnanosti posúdiť nevieme, keďže nepoznáme dĺžku odpracovaného času ani ďalšie skutočnosti, ktoré sú pre toto posúdenie podstatné. Pokiaľ Vám bude priznaný invalidný dôchodok, je potrebné toto úradu práce oznámiť.
JUDr. Milan Ficek, LL.M.
Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners
JUDr. Milan Ficek, LL.M., je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, špecializujúci sa na pracovné právo, najmä na výpovede z pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovné zmluvy, náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru a pracovnoprávne spory. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.