^{Bezplatná právna poradňa}

Dovolenka pri pracovnom pomere na polovičný úväzok

Právna pomoc zadarmo

Otázka

Dobrý deň,

priateľka pracovala na polovičný úväzok (80 hodín) mesačne, v 8-hodinových zmenách, od septembra do októbra. Po skončení skúšobnej doby sa rozhodla v práci nepokračovať. Za 3 mesiace by jej malo patriť 5 dní dovolenky, ktoré jej po výpovedi mali preplatiť. Preplatené však dostala len 14 hodín, pretože tvrdili, že nakoľko ide o polovičný úväzok, skracuje sa to na polovicu, teda 1 deň dovolenky sú 4 hodiny. Je to správne?

Ďakujem.

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň, áno, je to správne.
Dovolenka sa určuje na týždne, napríklad 4 týždňe. Preto je potrebné brať do úvahy, koľko dní (hodín) v jednom týždni zamestnanec odpracuje.

Práca na kratší pracovný čas neznamená, že by základná výmera dovolenky dotknutého zamestnanca bola menšia. Ak zamestnanec pracuje na polovičný úväzok, neznamená to, že by sa automaticky o polovicu znížila základná výmera jeho dovolenky. Ak má zamestnanec prácu rozvrhnutú len na niektoré dni v týždni, týždňom dovolenky je počet dní, ktoré odpracuje.

Ak zamestnanec pracuje na skrátený úväzok 20 hodín týždenne a jeho pracovný čas je rozvrhnutý na 5 dní, t. j. pracuje 4 hodiny denne, potom nárok pri základnej výmere dovolenky je 5 dní x 4 týždne = 20 dní (80 hod.) dovolenky. Týždeň dovolenky je 5 pracovných dní. Pri čerpaní jedného dňa dovolenky bude zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy vo výške priemerného hodinového zárobku za 4 hodiny.

Bezplatná právna poradňa

_{Právnik online}

JUDr. Milan Ficek, LL.M.

Advokát na pracovné právo

4,9 zobraziť 8 299 recenzií

Opýtajte sa – právnik online

4,9 (8 299)

Róbert P.

10. novembra

Ďakujem veľmi pekne za radu v pracovnom práve, veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem..

recenzie
Jakub M.

18. septembra

Rýchlosť, kvalitná odpoveď - odporučam! Využijem aj v buducnosti

recenzie
Peter K.

18. septembra

Vysoko hodnotím advokátsku kanceláriu pre ochotu a nielen ochotu ale aj fundovanú odpoveď na...

recenzie
Barbora K.

28. septembra

Velmi ochotni advokati, mozem iba odporucat

recenzie
Valéria H.

2. októbra

Výborné služby, promptná kvalifikovaná odpoveď na položené otázky. Veľká vďaka. Môžem len odporúčať!...

recenzie
Ľudovít B.

25. októbra

Ďakujem za perfektnú odpoveď na môj problém, ktorý predtým neskúsená právná poradkyňa riadne...

recenzie
Jarmila J.

30. októbra

Dakujem za promptnu a zrozumitelnu odpoved. Odporucam obratit sa na tuto poradnu.

recenzie
Silvia M.

5. novembra

Super pristup, rychlo poradili, vysvetlili, som velmi spokojna!

recenzie
Andrea K.

8. novembra

Profesionálna odpoveď, takisto prístup ku klientovi, odporúčam

recenzie

Všetky recenzie

_{O Autorovi}

JUDr. Milan Ficek, LL.M.

Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners

JUDr. Milan Ficek, LL.M., je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, špecializujúci sa na pracovné právo, najmä na výpovede z pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovné zmluvy, náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru a pracovnoprávne spory. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.